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Le recrutement des freelances

le recrutement de freelances Aujourd’hui, 95% des entreprises recrutent des travailleurs indépendants, il faut savoir que ces employés « freelance » peuvent représenter jusqu’à 10% d’un effectif dans beaucoup d’entreprises. Un employé freelance, qu’est ce que c’est ? Un employé freelance est un collaborateur indépendant que vous allez embaucher dans votre entreprise. Il occupera les mêmes fonctions …

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Politique de confidentialité

Politique de confidentialité Nous nous devons de vous prouver que nous sommes bien réels et que nous méritons votre confiance. Date de prise d’effet : 12 octobre 2020 Géométrie Variable (« nous », « notre », « nos ») exploite le site web https://geometrievariable.com/ (ci-après désigné par le terme « Service »). Cette page vous …

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Mentions légales

Mentions Légales Nous nous devons de vous prouver que nous sommes bien réels et que nous méritons votre confiance. 1. PRÉSENTATION DU SITE INTERNET En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site internet https://geometrievariable.com  l’identité des …

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Mise en conformité réglementaire

Cas client MISE EN CONFORMITé réglementaire Partager sur linkedin Partager sur twitter Partager sur facebook CONTEXTE 2 M€ de CA 30 collaborateurs Période post COVID + 2 départs simultanés (rupture conventionnelle) ENJEUX DE LA MISSION Mise en conformité réglementaire (RH & Social) Accompagnement de la DAF sur les enjeux liés au volet contractuel afin de …

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Management à distance et maintien du lien social

Cas client Management à distance et maintien du lien social Partager sur linkedin Partager sur twitter Partager sur facebook CONTEXTE 2 M€ de CA 20 salariés Levée de fonds de 2 M€ en 2018 Développement rapide national et international Siège à Montpellier comprenant l’ensemble de l’équipe de direction et ligne managériale Technicien sur le terrain …

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Structuration de la fonction RH

Cas client structuration de la fonction RH Partager sur linkedin Partager sur twitter Partager sur facebook CONTEXTE 1,5 M€ de CA 21 collaborateurs Dans le cadre de son développement, l’entreprise souhaite structurer sa fonction RH et construire des outils opérationnels ENJEUX DE LA MISSION Définir précisément les missions et les compétences de chaque collaborateurs Identifier …

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Cartographie des compétences

Cas client cartographie des compétences Partager sur linkedin Partager sur twitter Partager sur facebook CONTEXTE 53 M€ de CA 200 collaborateurs Entreprise en forte croissance 10% par an Effectif doublé en 4 ans ENJEUX DE LA MISSION Fidélisation de ses collaborateurs Amélioration de la visibilité des compétences internes Sécurisation du risque en cas de départ …

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Stratégie RH et process de recrutement

Cas client stratégie de recrutement et process RH Partager sur linkedin Partager sur twitter Partager sur facebook CONTEXTE 3 M€ de CA 21 personnes Malgré une forte croissance, d’importantes difficultés à recruter de nouveaux collaborateurs, freinant ainsi la croissance de l’entreprise et le développement de l’activité  ENJEUX DE LA MISSION Mettre en place une stratégie, …

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