le recrutement de freelances

Aujourd’hui, 95% des entreprises recrutent des travailleurs indépendants, il faut savoir que ces employés « freelance » peuvent représenter jusqu’à 10% d’un effectif dans beaucoup d’entreprises.

Un employé freelance, qu’est ce que c’est ?

Un employé freelance est un collaborateur indépendant que vous allez embaucher dans votre entreprise. Il occupera les mêmes fonctions que s’il était salarié permanent. Il ne s’agit donc que d’une question de statut.

73% des entreprises françaises font appel aujourd’hui à des employés de ce statut car ils permettent une meilleure flexibilité. En effet, les heures peuvent être variables, impactant ainsi directement le coût. La plupart des recruteurs abordent le fait que ces employés favorisent : rapidité et réduction de coûts pour leur entreprise.

« Un avantage : la flexibilité »

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