Ces dernières années, le management de transition est en très bonne santé. En effet, ce secteur d’activité affiche une croissance annuelle de plus de 15%.
Il faut savoir que le management de transition est un secteur ayant vu le jour au début des années 90. Il est venu remplacer, ou du moins, rénover le marché de « restructuring d’entreprise » (popularisé dans les années 80).
Un marché plus structuré
Contrairement à l’Allemagne ou l’Angleterre où le management de transition existe depuis longtemps, la France a mis du temps à prendre le virage du changement managérial.
Les avantages de ce marché sont :
Le fait que cette activité soit en phase de maturité en France rend ses résultats de plus en plus bénéfiques et pérennes pour les entreprises. Le management de transition est la solution adéquate pour toutes les entreprises en période de transformation profonde.
« Apporter une vision extérieure pour une meilleure performance en interne »
Quels bénéfices ?