Aller au contenu
Le château d'eau du Peyrou à Montpellier, ville du siège social du cabinet

Le cabinet

Géométrie Variable, cabinet de conseil RH et organisation

Depuis 2000, le cabinet accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains et organisationnels. Vision · Organisation · Exécution.

Géométrie Variable

Un cabinet de conseil construit au contact des organisations

Depuis 2000, Géométrie Variable accompagne les entreprises et les organisations dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels. Nos interventions associent analyse du contexte, compréhension du travail réel et mise en œuvre de solutions adaptées aux ressources et au fonctionnement de chaque structure.

Nos interventions

Des interventions ancrées dans la réalité des organisations

Depuis 2000, Géométrie Variable accompagne les dirigeants et les fonctions RH dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels. Le cabinet intervient auprès d'entreprises et d'organisations de tailles et de secteurs variés, en tenant compte de leur histoire, de leur fonctionnement, de leurs contraintes et de leurs perspectives de développement.

Nos missions portent notamment sur la structuration des pratiques RH, la prévention des risques psychosociaux et la QVCT, le dialogue social, le recrutement, l'organisation et l'accompagnement des transformations. Chaque intervention est construite à partir de la situation réelle de l'organisation et vise à produire des solutions concrètes, appropriables et durables.

Notre collectif

Une équipe pluridisciplinaire pour appréhender chaque situation dans sa globalité

Nos interventions mobilisent des compétences complémentaires afin de croiser les dimensions humaines, organisationnelles, sociales et économiques des projets accompagnés. Selon les besoins de la mission, le cabinet constitue une équipe adaptée à la situation de l'entreprise.

Des expertises qui s'entrecroisent pour construire une lecture globale de l'organisation

  • Direction de mission
  • Recrutement
  • Droit social
  • Conseil RH et organisation
  • Psychologie du travail
  • Finance

Implantations

Une présence nationale

Six implantations en France métropolitaine, au plus près des entreprises accompagnées.

Carte de la France métropolitaine, Corse incluse, situant les implantations du cabinet : Montpellier, Toulouse, Aix-en-Provence, Grenoble, Lyon, Paris.MontpellierToulouseAix-en-ProvenceGrenobleLyonParis

Implantation Géométrie Variable

Montpellier

Implantation historique

5 PAT Le Millénaire, 1350 Avenue Albert Einstein, 34000 Montpellier

9 membres de l'équipe rattachés à cette implantation.

Équipe

Les femmes et les hommes du cabinet

Une équipe pluridisciplinaire au service des enjeux RH et organisationnels de nos clients.

24 membres affichés.

  • Portrait de Jean-Yves DELEUZE

    Jean-Yves DELEUZE

    Président du réseau

    Montpellier · Direction

    Expert de la transformation RH et organisationnelle, médiateur formé à l'ENM et juge consulaire, il intervient sur les enjeux de crise, de dialogue social et de conduite du changement.

  • Portrait de Thierry DONINI

    Thierry DONINI

    Directeur Associé

    Toulouse · Direction

    Près de 30 ans d'expérience en conseil RH et organisation : pilotage de réseaux, développement de franchises, GPEC, recrutement à grande échelle et développement du leadership.

  • Portrait de Florian DELEUZE

    Florian DELEUZE

    Directeur Exécutif

    Montpellier · Direction

    Consultant RH & organisation depuis plus de 10 ans auprès des TPE/PME en transformation : GEPP, QVCT, structuration RH et impact RSE.

  • Portrait de Audrey LEMARIÉ

    Audrey LEMARIÉ

    Directrice Associée

    Lyon · Direction

    Fiche à compléter.Experte en ressources humaines et performance organisationnelle, elle accompagne les dirigeants de TPE-PME sur leurs enjeux de structuration RH, de management, de recrutement et de transformation des organisations.

  • Portrait de Djibril FOFANA

    Djibril FOFANA

    Directeur Associé

    Paris · Direction

    Plus de 20 ans en ressources humaines, ancien DRH en contexte multiculturel : politiques RH, marque employeur, conduite du changement et dialogue social.

  • Portrait de Henri-Marcel NOAH

    Henri-Marcel NOAH

    Directeur Associé

    Paris · Direction

    Management d'équipes, transformation organisationnelle et développement stratégique, avec une expérience de direction en établissements bancaires et cabinets de conseil.

  • Portrait de Yann HUBERT

    Yann HUBERT

    Directeur Associé

    Grenoble · Direction

    Accompagnement des dirigeants de TPE et PME sur le financement, la fiscalité et le recrutement de profils stratégiques.

  • Portrait de Patricia RIEUBON

    Patricia RIEUBON

    Responsable Administratif & Financier

    Montpellier · Droit social & finance

    20 ans au service des TPE en comptabilité, gestion courante et optimisation des ressources.

  • Portrait de Nathan DELEUZE

    Nathan DELEUZE

    Consultant RH & Organisation

    Montpellier · Conseil RH & organisation

    Structuration de la fonction RH, fidélisation des talents, transformation organisationnelle et mise en conformité sociale.

  • Portrait de Louis CARLIER

    Louis CARLIER

    Chargé de recrutement

    Montpellier · Recrutement

    7 ans d'expérience en recrutement, sourcing, GPEC et déploiement de solutions SIRH, au service de l'attractivité et de l'intégration.

  • Portrait de Alice THERON

    Alice THERON

    Consultante RH & Organisation

    Montpellier · Conseil RH & organisation

    Double expertise en stratégie et ingénierie pédagogique : marque employeur, QVCT, recrutement, RSE et conduite du changement.

  • Portrait de Roxane CHAMAYOU

    Roxane CHAMAYOU

    Consultante RH & Organisation

    Conseil RH & organisation

    Plus de 18 ans d'accompagnement RH, coach professionnelle certifiée et IPRP : recrutement, GEPP, QVT, dialogue social et administration du personnel.

  • Portrait de Roxiane JEAN

    Roxiane JEAN

    Consultante RH & Organisation

    Montpellier · Conseil RH & organisation

    Ancienne DRH, plus de 15 ans d'expérience : gestion des compétences, QVCT, dialogue social, politique managériale et transformation des processus RH.

  • Portrait de Nathalie PRUNEL

    Nathalie PRUNEL

    Consultante RH & Organisation

    Aix-en-Provence · Conseil RH & organisation

    Juriste de formation, plus de 20 ans auprès d'entreprises industrielles : dialogue social, négociation collective, gestion des compétences et médiation.

  • Portrait de Pascale MONGES

    Pascale MONGES

    Consultante RH & Organisation

    Aix-en-Provence · Conseil RH & organisation

    Plus de 25 ans en stratégie RH, médiation et management de transition : GPEC, télétravail, paie, CSE et accompagnement des managers.

  • Portrait de Pierre EYQUEM

    Pierre EYQUEM

    Psychologue du travail

    Montpellier · Psychologie du travail

    Coach professionnel certifié, 7 années d'expérience en accompagnement managérial, prévention des RPS et démarches QVCT.

  • Portrait de Audrey BRUCHARD

    Audrey BRUCHARD

    Consultante RH & Organisation

    Psychologie du travail

    Psychologue du travail et formatrice : RPS, recrutement et bilans de compétences, dans les organisations publiques et privées.

  • Portrait de Johanna SENAC

    Johanna SENAC

    Auditrice en droit social

    Droit social & finance

    Juriste et responsable paie & social, conseillère prud'homale depuis 7 ans : relations individuelles et collectives, paie multi-conventions et veille juridique.

  • Portrait de Philippe DOIN

    Philippe DOIN

    Expert-comptable | CAC

    Droit social & finance

    Près de 30 ans d'expérience : pilotage de la performance économique, sécurisation des pratiques et transformation des organisations.

  • Portrait de Chloé MAHON

    Chloé MAHON

    Consultante RH & Organisation

    Montpellier · Conseil RH & organisation

    DRH 15 ans d'expérience en PME en croissance et gestion de contexte complexe.

  • Portrait de Maureen BAILLEUL

    Maureen BAILLEUL

    Consultante RH & Organisation

    Toulouse · Conseil RH & organisation

    Fiche à compléter.

  • Portrait de Annabelle QUESADA

    Annabelle QUESADA

    Consultante RH & Organisation

    Toulouse · Conseil RH & organisation

    Fiche à compléter.Experte en ressources humaines et recrutement, elle accompagne les TPE-PME sur leurs enjeux de structuration RH et intervient également sur des recrutements de profils techniques et managériaux.

  • Portrait de Nathalie GAUDRAY

    Nathalie GAUDRAY

    Consultante RH & Organisation

    Aix-en-Provence · Conseil RH & organisation

    Fiche à compléter.Coach professionnelle et ancienne responsable des ressources humaines, elle accompagne les managers et les équipes sur les enjeux de communication, de relations interpersonnelles, de posture managériale et de conduite du changement.

  • Portrait de Frédérique BLANC

    Frédérique BLANC

    Consultante RH & Organisation

    Aix-en-Provence · Conseil RH & organisation

    Fiche à compléter.Experte RH et coach professionnelle certifiée ICF, elle accompagne les dirigeants, managers et équipes sur les enjeux de transformation, de management, de posture et de développement des collectifs.

Notre histoire

Les étapes depuis 2000

Vingt-cinq ans de développement, du conseil RH à un réseau national pluridisciplinaire.

2000

Création de Géométrie Variable

Géométrie Variable est créé à Montpellier avec la volonté d'accompagner les entreprises dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels. Le cabinet développe progressivement une approche associant compréhension du travail, expertise RH et mise en œuvre opérationnelle.

1 / 8

Écosystème

Partenaires, référencements et certification

Géométrie Variable développe des relations avec des opérateurs de compétences, des acteurs institutionnels et des réseaux économiques afin de construire des interventions adaptées aux entreprises et aux territoires.

Opérateurs de compétences et référencements

  • Logo OPCO Atlas

    OPCO Atlas

    Services financiers et conseil

  • Logo AKTO

    AKTO

    Services à forte intensité de main-d'œuvre

  • Logo OPCO 2i

    OPCO 2i

    Industrie

  • Logo OCAPIAT

    OCAPIAT

    Agriculture, agroalimentaire, pêche et territoires

  • Logo OPCO Santé

    OPCO Santé

    Secteur privé de la santé

Partenaires institutionnels

  • Logo CARSAT

    CARSAT

    Conditions de travail et prévention

  • Logo CRÉALIA

    CRÉALIA

    Financement de l'innovation

  • Logo AD'OCC

    AD'OCC

    Développement économique Occitanie

Acteurs de l'écosystème

  • Logo French Tech Occitanie

    French Tech Occitanie

    Écosystème d'innovation

Certification

Logo de la certification Qualiopi

Certification Qualiopi

Le cabinet est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Consulter le certificat de conformité (ouvre un site externe)

Échangeons

Parlons de votre enjeu RH ou organisationnel

Un premier échange permet de qualifier votre besoin et d'identifier l'intervention la plus adaptée.