FORMALISATION DES PROCESS RH VIA LA NORME ISO

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CONTEXTE

  • Start-up qui propose une solution innovante de remédiation cognitive destinée aux personnes victimes d’accident vasculaire cérébral et de traumatisme crânien
  • Entreprise organisée en 3 Directions et fonctionne en mode agile
  • Développement de l’entreprise qui convainc la start-up à se structurer et à formaliser ses process
  • Projet d’initier une démarche globale en vue d’être certifiée ISO 13485

ENJEUX DE LA MISSION

Nous proposons un accompagnement en trois axes de travail :

  • Le premier est la réalisation de référentiels de compétences
  • Le second est la construction d’un plan de formation
  • Le troisième dernier est la rédaction de procédures concernant le plan de formation et l’entretien annuel

SOLUTIONS MISES EN ŒUVRE​

La start-up souhaite être accompagnée, au regard de la norme précitée, de manière à :

  • Identification et définition des compétences attendues pour chaque poste au sein de la société
  • Réalisation d’un référentiel de compétences (via un support dédié) organisé autour de 4 niveaux pour chaque compétence
  • Formation à l’appropriation du référentiel de compétences par le Management
  • Création d’un support & procédure associée, pour consolider les besoins en formation (plan de développement des compétences « prévisionnel »)
  • Création d’un support & procédure associée, pour piloter la réalisation du plan de développement des compétences (prévisionnel vs réalisé), alimenté via les entretiens professionnels et comprenant la dimension budgétaire
  • Accompagnement de la Direction pour la bonne appropriation de ces outils et leur déploiement opérationnel

RÉSULTATS ET BÉNÉFICES CLIENT

  • Mise en place de process normés et sécurisés pour accompagner la croissance de l’entreprise
  • Structuration de la fonction et des outils RH dans un système de management de qualité
  • Plan de compétences prêt à être alimenté
  • Suivi individualisé de la montée en compétences de chaque collaborateur

Donnez à votre entreprise les moyens de réussir

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