Archives des Digital - Géométrie Variable https://geometrievariable.com/category/digital/ Faites de vos enjeux des succès Mon, 09 Aug 2021 08:24:37 +0000 fr-FR hourly 1 https://geometrievariable.com/wp-content/uploads/2026/02/cropped-Logo-GV-Site-512-x-512-px-32x32.png Archives des Digital - Géométrie Variable https://geometrievariable.com/category/digital/ 32 32 Management à distance et maintien du lien social https://geometrievariable.com/management-a-distance-et-maintien-du-lien-social/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=management-a-distance-et-maintien-du-lien-social Tue, 06 Oct 2020 13:42:41 +0000 https://geometrievariable.com/?p=2496 Cas client Management à distance et maintien du lien social Partager sur linkedin Partager sur twitter Partager sur facebook CONTEXTE 2 M€ de CA 20 salariés Levée de fonds de 2 M€ en 2018 Développement rapide national et international Siège à Montpellier comprenant l’ensemble de l’équipe de direction et ligne managériale Technicien sur le terrain …

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Cas client

Management à distance et maintien du lien social

CONTEXTE

  • 2 M€ de CA
  • 20 salariés
  • Levée de fonds de 2 M€ en 2018
  • Développement rapide national et international
  • Siège à Montpellier comprenant l’ensemble de l’équipe de direction et ligne managériale
  • Technicien sur le terrain (notamment Paris et USA)
  • Difficulté à piloter les collaborateurs à distance et à maintenir une cohésion interne

ENJEUX DE LA MISSION

  • Faciliter le pilotage des équipes à distance par les managers (pilotage des objectifs collectifs et individuels)
  • Créer une dynamique de groupe
  • Favoriser la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance à un groupe

SOLUTIONS MISES EN ŒUVRE​

  • Mise en place d’outils opérationnels (tableau de bord) de pilotage des objectifs collectifs et individuels
  • Accompagnement de la direction dans la posture managériale vis à vis des publics distants
  • Conduite du changement : intégration des collaborateurs dans le projet pour une compréhension de la démarche et une prise en main des outils
  • Mise en place de rituels managériaux (hebdomadaire, mensuel, annuel) pour le maintien du lien social

RÉSULTATS ET BÉNÉFICES CLIENT

  • Accroissement de la productivité
  • Réduction du turn-over
  • Amélioration de l’ambiance interne
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]]> Stratégie RH et process de recrutement https://geometrievariable.com/strategie-rh-et-process-de-recrutement/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=strategie-rh-et-process-de-recrutement Tue, 06 Oct 2020 12:55:59 +0000 https://geometrievariable.com/?p=2475 Cas client stratégie de recrutement et process RH Partager sur linkedin Partager sur twitter Partager sur facebook CONTEXTE 3 M€ de CA 21 personnes Malgré une forte croissance, d’importantes difficultés à recruter de nouveaux collaborateurs, freinant ainsi la croissance de l’entreprise et le développement de l’activité  ENJEUX DE LA MISSION Mettre en place une stratégie, …

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Cas client

stratégie de recrutement et process RH

CONTEXTE

  • 3 M€ de CA
  • 21 personnes
  • Malgré une forte croissance, d’importantes difficultés à recruter de nouveaux collaborateurs, freinant ainsi la croissance de l’entreprise et le développement de l’activité 

ENJEUX DE LA MISSION

  • Mettre en place une stratégie, des outils & process de recrutement
  • Définir une politique de gestion des carrières
  • Développer la marque-employeur

SOLUTIONS MISES EN ŒUVRE​

Après un premier travail d’analyse et d’implémentation d’outils RH liés au recrutement, le consultant a travaillé sur la dimension Marketing RH et plus précisément le volet marque employeur :

  • Mise à jour des fiches de postes + création de fiches de postes prospectives
  • Création de référentiels de compétences
  • Définition de process et d’outils RH liés au recrutement, de l’analyse du besoin à la fin de la période d’essai du collaborateur
  • Mise en place de diverses incentives liées au recrutement (cooptation, tutorat etc)
  • Construction de parcours d’évolution interne et communication interne
  • Refonte du site internet, tant sur la forme (architecture) que sur le fond (contenu)

RÉSULTATS ET BÉNÉFICES CLIENT

  • + 0,6M€ de CA sur 1,5 an
  • + 4 collaborateurs
  • Réduction de 30% du recours à des prestataires externes sur le recrutement
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]]> Mise en place du télétravail https://geometrievariable.com/mise-en-place-du-teletravail/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mise-en-place-du-teletravail Tue, 06 Oct 2020 12:45:59 +0000 https://geometrievariable.com/?p=2470 Cas client MISE EN PLACE DU Télétravail Partager sur linkedin Partager sur twitter Partager sur facebook CONTEXTE 2,5 M€ de CA 19 personnes Suite à la crise sanitaire liée au Covid-19, l’entreprise souhaite sécuriser au mieux son activité et l’exécution de son modèle économique  ENJEUX DE LA MISSION Améliorer les conditions de travail en proposant …

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Cas client

MISE EN PLACE DU Télétravail

CONTEXTE

  • 2,5 M€ de CA
  • 19 personnes
  • Suite à la crise sanitaire liée au Covid-19, l’entreprise souhaite sécuriser au mieux son activité et l’exécution de son modèle économique 

ENJEUX DE LA MISSION

  • Améliorer les conditions de travail en proposant de manière pérenne un environnement de travail sécurisant
  • Accompagner les managers dans le déploiement de cette politique

SOLUTIONS MISES EN ŒUVRE​

  • Création du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
  • Mise en place du télétravail
  • Groupe de travail afin de définir de nouveaux outils et rituels managériaux

Résultats et bénéfices client

  • Des collaborateurs qui évoluent dans un environnement sécurisé
  • Un management bien positionné entre autonomie & contrôle, préservant la culture d’entreprise tout en développant la flexibilité et la sécurité
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