cartographie des compétences

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CONTEXTE

  • 53 M€ de CA
  • 200 collaborateurs
  • Entreprise en forte croissance 10% par an
  • Effectif doublé en 4 ans

ENJEUX DE LA MISSION

  • Fidélisation de ses collaborateurs
  • Amélioration de la visibilité des compétences internes
  • Sécurisation du risque en cas de départ ou maladie longue durée
  • Amélioration de la mobilité interne des collaborateurs

SOLUTIONS MISES EN ŒUVRE​

  • Présentation de la démarche au CODIR et à l’ensemble de l’équipe d’encadrement
  • Compilation de l’ensemble des compétences internes de l’entreprise (hard skills et soft skills)
  • Compilation des compétences envisagées dans le cadre du développement de l’entreprise
  • Création d’un outil simple et visuel à destination des collaborateurs

RÉSULTATS ET BÉNÉFICES CLIENT

  • Identification des fonctions clés et à risques dans l’entreprise
  • Création de parcours d’évolution interne

Donnez à votre entreprise les moyens de réussir

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