recrutement_geometrie_variable

Vos recrutements, notre priorité

Parce qu’un recrutement contient toujours une part de risque, vous faire accompagner dans la réalisation de ce projet vous permet de sécuriser l’intégration de votre nouveau collaborateur.

Comment ça se passe ?

En fonction de vos besoins nous vous proposons des solutions adaptées.

Vos besoins

Appui sourcing

Businessman looking at paperwork

Vos besoins

  • vous souhaitez garder la main sur l’évaluation de certaines compétences clés de vos collaborateurs ?
  • vous rencontrez des difficultés à identifier et attirer des candidatures pertinentes ?

Ce qu’il comprend

  • l’analyse du besoin (de la fiche de poste à la compréhension de l’environnement du futur recruté)
  • la définition d’une stratégie de communication et d’actions (candidatures entrantes ou approches directes)
  • la conception et la diffusion de l’annonce
  • la pré-sélection

Appui évaluation

Manager working using laptop at the office on wooden table. Film

Vos besoins

Vous disposez déjà des CVs et vous souhaitez :

  • être appuyé sur l’évaluation de certaines dimensions que vous ne maitrisez pas, et ce dans un délai retreint
  • obtenir un accompagnement sur mesure dans l’évaluation des candidats

Ce qu’il comprend

L’évaluation des candidats sur des dimensions préalablement définies via :

  • la passation de tests et/ou
  • l’entretien de face à face et/ou
  • les mises en situation individuelles et/ou collectives et/ou
  • le contrôle de références et/ou
  • la rédaction de dossier de synthèse et/ou
  • l’accompagnement à l’intégration

Appui global

Two Businesswomen Shaking Hand

Vos besoins

  • vous manquez de temps et/ou de compétences mobilisables pour réaliser ce recrutement ?
  • vous souhaitez sécuriser votre recrutement en vous appuyant sur l’expertise et l’objectivité d’un cabinet spécialisé ?

Ce qu’il comprend

La prise en charge de l’ensemble des phases du recrutement, soit :

  • le sourcing
  • l’évaluation