netLa question de la transition et de la mobilité professionnelle est au cœur des préoccupations des particuliers (salariés ou candidats) et des employeurs.
En effet, la notion d’employabilité est pleinement intégrée à la gestion des carrières et des compétences et impactent les choix d’orientation de chaque partie prenante.

En tant qu’employeurs, vous devez anticiper les principales mutations du marché pour accompagner vos salariés à acquérir et développer les compétences dont vous aurez besoin demain, tout en veillant à conserver vos compétences clés.

En tant que particulier, vous devez entrevoir les possibilités que vous offrent le marché de l’emploi et de la formation, pour identifier le trajet de votre évolution professionnelle, tout en prenant en compte vos contraintes personnelles et professionnelles.

Employeurs, vous souhaitez

  • proposer des solutions de mobilités externes?
  • faire un état de lieux des compétences de vos collaborateurs dans une logique de mobilité interne/externe?
  • accompagner vos collaborateurs à développer leur estime de soi ?
  • développer les compétences transverses de votre équipe ?

Particuliers, vous souhaitez

  • trouver de nouvelles opportunités professionnelles ?
  • faire le point sur vos compétences ?
  • obtenir un appui pour développer votre motivation et votre confiance en vous ?
  • développer vos compétences transverses ?

Nous vous proposons