Handshake.La qualité de vie au travail est un sujet central pour les entreprises et les organisations. Etroitement liée aux processus déployés en interne et à l’environnement au sein duquel les employés évoluent quotidiennement, elle nécessite une attention particulière de la part de la direction et des managers.

Cette démarche s’intègre dans une politique de responsabilisation sociale et sociétale des entreprises (RSE) et concourt à prévenir certaines dérives, tout en accompagnant la croissance de la structure dans une logique de pérennité.

Vous souhaitez

  • prévenir les facteurs de risques psychosociaux ?
  • mesurer l’état de votre climat social ?
  • travailler votre marque employeur pour être davantage attractif ?
  • améliorer et développer vos pratiques professionnelles et managériales ?
  • diminuer votre turn-over et fidéliser vos collaborateurs ?
  • fédérer vos équipes autour des valeurs de l’entreprise ?
  • bénéficier d’une cellule d’écoute/psychologique pour vos équipes ?
  • faire appel à un médiateur pour gérer une situation difficile ?

Nous vous proposons